Nesta quinta-feira, 26/01, o IBGE divulgou que a taxa de desocupação da população brasileira, em 2011, foi de 6%, um recorde para a história do país, ainda mais se considerarmos o atual cenário internacional, em que países como a Espanha, com população de aproximadamente 45 milhões de habitantes, registraram taxa de 5,3 milhões de desempregados.

Neste montante, é importante enxergarmos o mercado de empregos na área de TI, que tem crescido a passos largos e que tem vagas sobrando. De acordo com alguns veículos de mídia, sobram no Brasil mais de 92 mil posições para a área de tecnologia de informação e com os eventos que estão por vir, Olimpíadas e Copa do Mundo, este número tende a dobrar.

O motivo para tamanho desperdício, embora já amplamente conhecido, é o mais triste que se possa imaginar: falta de mão de obra qualificada.

De imediato o problema parece ser de fácil solução: basta o governo incentivar a formação acadêmica e subsidiar o ensino de idiomas, uma vez que a maioria das vagas exige curso superior e inglês fluente, certo?

Errado. Porque o governo já faz as duas coisas.

Entre as muitas razões para não existir mão de obra qualificada estão:

1-    Profissionais que iniciam a faculdade e logo conseguem um estágio, como os projetos de desenvolvimento são muitos, eles se sentem confiantes e acabam abandonando a faculdade e o curso de idiomas; ou seja, não são mais qualificados e perdem a oportunidade de ascensão em suas carreiras.

2-    Em geral, as pessoas têm uma dificuldade imensa em matemática, de acordo com o site Matematiquês, apenas 23% da população brasileira conhece números plenamente, faz cálculos e interpreta mapas, tabelas e gráficos. Por isso, preferem profissões da área de humanas; ou seja, não vão para a área de TI.

3-    Muitos jovens acham que uma empresa de TI é um lugar para jogar vídeo game, às vezes até pode ser, mas na maioria das vezes é uma carreira que exige do profissional estar antenado com o mundo, não só de tecnologia, mas dependendo da área que atua, de tudo que o cerca. Se o profissional for trabalhar com ERP, por exemplo, que é um dos setores em TI que mais emprega, ele precisa além de programar em diversas linguagens, entender de regras de negócios varejistas, de manufatura etc.

Para contornar a situação, as empresas têm cada vez mais estreitado laços com as universidades e trabalhado para a formação de técnicos, como tem feito a TOTVS, investindo na contratação e capacitação de jovens talentos em programas como o Futuro Programado, lançado no Brasil em 2010 e que capacitou, aproximadamente, 5000 pessoas em todo o Brasil, formando, efetivamente, mais de 600 profissionais para trabalhar com seus produtos.

Quais serão as funções mais valorizadas no mercado em 2012?

De acordo com o site CIO, em 09/12/2011, as funções mais promissoras para 2012 são:

1. Desenvolvedores de aplicativos móveis.
2. desenvolvedores de software.
3. Designers de UE (User Experience).
4. Profissionais de TI Segurança.
5. Arquitetos de Data Warehouse, analistas e desenvolvedores.
6. Profissionais de infraestrutura.

Por isso, a dica que fica neste artigo a todos que estão ingressando neste mercado é investir na educação, sempre estar antenado às tendências e, principalmente, sempre lembrar da frase célebre de Derek Bok, reitor da Harvard University, “Se você acha a educação cara, experimente a ignorância”.