A Gestão do Capital Humano nas organizações deve ser capaz de acompanhar as tendências do mundo globalizado. Com as ferramentas e soluções tecnológicas TOTVS, as empresas promovem a eficiência nos processos de contratação, acompanhamento, desenvolvimento e remuneração, resultando em segurança agilidade e qualidade, para que os líderes concentrem seus esforços na garantia das competências atuais e no desenvolvimento de inovações que assegurem competências futuras para continuidade da organização.
Promove, por meio das soluções de gestão de capital humano, a eficiência nos processos de contratação, controle, desenvolvimento e desligamento da administração de Recursos Humanos, garantindo uma gestão segura com acompanhamento legislativo.
Focada em controle para aumento da produtividade e nos serviços de autoatendimento para a descentralização de seus projetos, a solução cria condições para que os líderes concentrem seus esforços no aprimoramento dos processos, na excelência operacional e no desenvolvimento do capital humano alinhado ao planejamento estratégico da empresa.
Promover por meio das soluções de gestão de capital humano processos eficientes de seleção, contratação, manutenção e desligamento da administração de Recursos Humanos, garantindo uma gestão segura com acompanhamento legislativo que foque controle para um resultado qualificado e forneça condições para que os lideres concentrem os esforços no aprimoramento dos processos, nos serviços de autogestão, na qualidade dos serviços, na inovação e no desenvolvimento do capital humano alinhado ao planejamento estratégico da empresa.
Através de uma solução de gestão de capital humano que promovo a eficiência dos processos de seleção, contratação, manutenção e desligamento de Recursos Humanos, resultando na segura e no acompanhamento legislativo com controle, permitindo uma gestão focada no desenvolvimento das pessoas na busca de melhores resultados, criando condições para a autogestão permitindo que lideres aumentem seus esforços no aprimoramento dos processos, na qualidade do atendimento e no desenvolvimento do capital humano alinhado ao planejamento estratégico da empresa.
"Nosso sistema desenvolvido internamente era pouco flexível e, apesar de atender às necessidades do colégio, não acompanhava a evolução tecnológica. Por isso, decidimos adotar uma solução do mercado...
