Triagem de currículos: o que é, como fazer e como otimizar
De um lado, profissionais em busca de uma nova oportunidade de trabalho. Do outro, áreas de recrutamento e seleção que recebem um alto volume de candidaturas e precisam identificar, entre dezenas ou até centenas de currículos, os perf...
Confira a lista das maiores startups brasileiras em 2025
O ecossistema de startups brasileiras passou por uma evolução significativa nos últimos anos. O que antes era marcado por iniciativas experimentais, hoje reúne empresas capazes de escalar operações, atrair investimentos robustos e tr...
Gestão de motoristas: como fazer, por que é importante e como otimiza
Multas recorrentes, atrasos nas entregas, aumento de acidentes durante o transporte de cargas ou dificuldade para reter bons profissionais costumam ter uma raiz em comum: erros na gestão de motoristas. Os motoristas estão na lin...
Despacho de cargas: o que é, como funciona e o papel da tecnologia no setor
O despacho de cargas é uma etapa fundamental para o bom funcionamento das operações logísticas. Presente em diferentes modalidades de transporte, esse processo envolve a organização, conferência e liberação de informações e docu...
IoT na logística: o que é, aplicações práticas, benefícios e tendências para os próximos anos
A logística nunca lidou apenas com transporte e armazenagem. Na prática, ela sempre foi um exercício contínuo de coordenação, previsibilidade e tomada de decisão sob pressão. Com cadeias cada vez mais longas, operações m...
O que falar na entrevista de emprego: dicas para candidatos e como a empresa pode avaliar
Quem nunca ficou na dúvida sobre o que falar na entrevista de emprego? Essa é, de longe, uma das etapas que mais causam insegurança nos candidatos. É nesse momento que você vai precisar mostrar por que é o profissional certo para ...
Espírito de equipe: por que ele é decisivo para a performance das empresas?
O espírito de equipe é um dos principais fatores para a performance sustentável das organizações. Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico, interdependente e orientado por resultados, a capacidade de trabalhar de forma colab...
Trabalho flexível: o que é, características, modalidades e impactos para empresas
O modelo tradicional de trabalho, baseado em horários rígidos e controle de presença, já não responde sozinho às necessidades das empresas e dos profissionais. Em um cenário de transformação digital, equipes distribuídas...
Feedback 360º: o que é, como fazer e exemplos
Os gestores precisam conhecer e compreender a importância do feedback 360º no desenvolvimento dos colaboradores e das equipes. Essa metodologia permite uma visão mais ampla sobre comportamentos, competências e entregas, contribuindo pa...
