MP que Institui o Programa Emprega+Mulheres agora é Lei

Equipe TOTVS | 22 setembro, 2022

A Medida Provisória n° 1.116/2022, divulgada em maio/2022 em nosso blog fiscal, cuja iniciativa prevê medidas para estimular a empregabilidade de mulheres para a sua inclusão no mercado de trabalho, foi convertida na Lei n° 14.457/2022.

A Lei estabelece prioridade e foi dividida por capítulos:

I –  Programa Emprega + Mulheres

II – Apoio à Parentalidade na primeira infância

III – Apoio à Parentalidade por meio da flexibilização do regime de trabalho

IV – Das Medidas para qualificação de Mulheres

V – Apoio ao retorno ao trabalho após o término de Licença-Maternidade

VI – Regras para Formalização de Acordos Individuais

VII – Das Medidas de Prevenção e de Combate ao assédio sexual e a outras formas de violências no âmbito do trabalho

VIII – Do Selo Emprega + Mulher

IX – Do Estímulo ao Microcrédito para Mulheres

A Lei altera a Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei n°5.452/1943 e entra em vigor na data de sua publicação.

Fique por dentro das mudanças, clique aqui

Fonte: LEI N° 14.457 de 22 de setembro de 2022

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