O mercado de trabalho brasileiro vive hoje uma combinação singular: por um lado, a geração de empregos formais segue em patamar elevado, como mostram os dados que apontam mais de 1,5 milhão de vínculos formais criados entre janeiro e agosto de 2025.
Por outro lado, as empresas enfrentam uma concorrência crescente pela atração de talentos qualificados, ao mesmo tempo em que candidatos buscam jornadas mais simples, transparentes e eficazes.
Diante disso, surge o Portal Novo Trampo, lançado pela TOTVS com o objetivo de aproximar empresas e profissionais por meio de uma plataforma gratuita, integrada aos seus sistemas de RH, que promete tornar o recrutamento mais ágil, acessível e diverso.
Segundo o diretor de produtos e negócios para RH da TOTVS, Robson Campos, “o portal nasce para preencher uma lacuna importante: oferecer um ambiente onde a tecnologia potencializa a conexão humana, sendo uma oportunidade de novos talentos e novos voos.”
A iniciativa surge para atender tanto quem contrata quanto quem busca uma vaga, com navegação simplificada, candidatura rápida, e acompanhamento em tempo real das inscrições.
Saiba mais sobre o novo portal!
O que é o Portal Novo Trampo e por que a TOTVS criou a plataforma?
O Novo Trampo é uma nova ferramenta desenvolvida pela TOTVS para conectar empresas clientes de suas soluções de recrutamento e seleção a candidatos de maneira inovadora.
Disponível neste primeiro momento, exclusivamente para clientes das soluções de recrutamento e seleção da TOTVS, a plataforma funciona como canal adicional de divulgação de vagas, com foco em reduzir o tempo e o custo do processo seletivo, ampliar o alcance das oportunidades e promover mais diversidade.
A criação da plataforma contempla duas frentes principais:
- para as empresas, oferece um ambiente mais eficiente de atração de talentos;
- para os candidatos, entrega uma jornada mais simples, transparente e humanizada, com cadastro único, candidatura rápida e acompanhamento de status.
Como funciona o Portal Novo Trampo
O portal Novo Trampo foi construído para simplificar a experiência de quem está recrutando e de quem está procurando uma vaga. A plataforma centraliza etapas, elimina retrabalhos e conecta empresas e candidatos de forma clara e acessível. A seguir, um passo a passo objetivo de como cada público utiliza o portal na prática.
Como funciona para empresas:
- Publique a vaga: o RH segue cadastrando e gerenciando vagas dentro da solução TOTVS que já utiliza. Não há novas telas, processos extras ou plataformas paralelas;
- A vaga aparece automaticamente no Portal Novo Trampo: assim que publicada no sistema, a vaga é enviada para o portal, ampliando seu alcance de forma imediata. A empresa não precisa acessar ou configurar nada no Novo Trampo;
- Candidatos encontram a vaga via portal e via mecanismos de busca: o portal é otimizado com práticas avançadas de SEO, o que aumenta a visibilidade orgânica das vagas em buscadores. Isso facilita a chegada de perfis que não estão em redes sociais profissionais;
- As candidaturas chegam: o RH recebe tudo organizado, sem retrabalho;
- O acompanhamento do processo permanece unificado: movimentações, triagem, avanços e decisões seguem sendo feitas dentro da solução TOTVS. O portal é apenas um ponto de entrada adicional, não um novo processo.
Como funciona para candidatos:
- Acesse gratuitamente o Portal Novo Trampo: não é necessário login prévio para visualizar vagas. A navegação é aberta e acessível a qualquer pessoa;
- Crie um cadastro único: preencha um perfil apenas uma vez. Esse cadastro pode ser reutilizado para todas as vagas futuras, sem formulários repetitivos;
- Candidate-se com poucos cliques: a aplicação é direta, com foco na agilidade. O candidato escolhe a vaga, revisa seus dados e envia a candidatura rapidamente;
- Acompanhe o status: a plataforma mostra se o currículo foi recebido, analisado, avançou ou se houve alguma atualização;
- Reutilize seu cadastro para novas oportunidades: ao encontrar novas vagas, o candidato não precisa preencher tudo novamente. O perfil já salvo acelera candidaturas futuras.
Vantagens do Portal Novo Trampo para empresas
O Portal Novo Trampo foi pensado para fortalecer a estratégia de atração de talentos das empresas que já utilizam as soluções TOTVS de recrutamento e seleção.
Em um momento em que o mercado registra aumento de competitividade por profissionais qualificados, o portal se torna um ponto de apoio importante para ampliar visibilidade, reduzir custos operacionais e acelerar contratações.
Ampliação do alcance das vagas com SEO avançado
Uma das principais vantagens para as empresas é o aumento de alcance. As vagas publicadas pelos clientes TOTVS passam a aparecer não apenas dentro dos sistemas internos, mas também em um portal aberto, público e estruturado com SEO de ponta.
Isso significa que as oportunidades se tornam encontráveis nos mecanismos de busca, alcançando pessoas que pesquisam diretamente no Google.
Esse movimento acompanha uma tendência crescente. Em 2024, buscas relacionadas a emprego aumentaram mais de 15% no Google, segundo o Google Trends, indicando que muitos candidatos iniciam sua jornada diretamente no buscador em vez de usar plataformas tradicionais.
Com isso, o portal Novo Trampo ajuda as empresas a captarem talentos que estão fora das redes sociais profissionais e, ao mesmo tempo, amplia a diversidade de perfis que chegam até as vagas.
Redução de tempo e custo no recrutamento
Quando todo o fluxo de divulgação de vagas funciona de forma integrada, o RH reduz tempo gasto em tarefas operacionais e consegue se concentrar em etapas mais estratégicas do processo.
Ao conectar automaticamente as vagas ao Novo Trampo, as empresas usuárias das soluções TOTVS ganham um ponto adicional de divulgação sem precisar de novas etapas manuais, o que contribui diretamente para processos mais rápidos, eficientes e com menor custo operacional.
Integração direta com os sistemas TOTVS de RH
O portal Novo Trampo não é um ambiente paralelo ou desconectado. Ele funciona como uma extensão natural das plataformas TOTVS de recrutamento e seleção. Isso significa que todas as informações importantes, como etapa do processo, atualização de status e movimentações dos candidatos, continuam sendo registradas dentro do sistema principal.
Essa integração reduz riscos de perda de dados, elimina retrabalhos e garante que os recrutadores tenham uma visão unificada do pipeline.
Além disso, permite que o RH mantenha seus fluxos, regras e automações existentes, ampliando apenas a visibilidade das oportunidades.
Vantagens do Portal Novo Trampo para candidatos
A jornada do candidato no portal Novo Trampo foi desenhada para ser clara e rápida. A TOTVS concentrou esforços em reduzir burocracias, trazer mais transparência e melhorar a experiência de quem está em busca de oportunidades, respondendo a dores reais percebidas no mercado brasileiro e global.
A seguir, confira os principais pontos que tornam o portal mais humano, acessível e eficiente para os profissionais.
Acesso gratuito e aberto a todos os candidatos
O Novo Trampo pode ser usado por qualquer pessoa, sem assinatura, cobranças ou limitações de navegação. Isso amplia o acesso e democratiza a busca por oportunidades em diferentes regiões do país.
Cadastro único que reduz esforço e aumenta possibilidades
O candidato cria um único perfil e pode utilizá-lo em qualquer vaga publicada por empresas clientes da TOTVS. Isso diminui retrabalho, evita formulários longos e aumenta a chance de participação em mais processos seletivos.
Navegação simples e candidatura com poucos cliques
A plataforma foi planejada para que o profissional encontre oportunidades com facilidade e se candidate rapidamente. Informações essenciais sobre as vagas aparecem de forma clara, e o processo de envio da candidatura é direto, eliminando etapas desnecessárias.
Experiência humanizada e organizada
A interface foi construída para evitar ruído visual e priorizar clareza e acolhimento. O portal organiza vagas, perfis e informações de forma simples, ajudando o candidato a focar no essencial e a tomar decisões com mais segurança durante sua busca profissional.
O Portal Novo Trampo no contexto da transformação digital do RH
A transformação digital do RH avança em ritmo acelerado e leva as empresas a revisarem seus processos, suas ferramentas e a forma como se relacionam com profissionais em busca de novas oportunidades.
Nesse ambiente, soluções que reduzem atritos, ampliam o alcance das vagas e tornam a jornada mais clara tornam-se essenciais para manter eficiência e competitividade.
É nesse movimento que o portal Novo Trampo se insere. Ao combinar tecnologia, simplicidade e uma experiência mais transparente, a plataforma acompanha a evolução das práticas de atração de talentos, especialmente em um mercado que exige velocidade e humanização ao mesmo tempo.
Como destaca Robson Campos, diretor de produtos e negócios para RH da TOTVS, “Queremos que nossos clientes encontrem os talentos certos de forma mais ágil e que as pessoas candidatas tenham uma jornada de busca de emprego mais transparente e humanizada”.
Conheça as soluções TOTVS para gestão de pessoas
O lançamento do portal Novo Trampo se integra ao compromisso da TOTVS em apoiar empresas na modernização completa de seus processos de gestão de pessoas.
A companhia oferece um portfólio amplo de soluções para RH que abrangem recrutamento e seleção, administração de pessoal, folha, ponto eletrônico, desenvolvimento e performance.
Tudo isso conectado em um ecossistema único, que prioriza eficiência operacional, segurança e uma experiência mais fluida para colaboradores e gestores.
Conclusão
O lançamento do portal Novo Trampo marca um passo importante na transformação digital da área de recrutamento no Brasil. Ao reunir tecnologia, visibilidade ampliada e simplicidade de navegação, a plataforma responde a duas demandas centrais do mercado atual: processos mais ágeis para as empresas e uma jornada mais clara e acolhedora para os candidatos.
Esses elementos consolidam o Novo Trampo como uma peça relevante dentro do ecossistema TOTVS de gestão de pessoas.
Ao longo do artigo, vimos como o portal amplia o alcance das vagas por meio de SEO avançado, melhora a eficiência do RH com integração nativa aos sistemas TOTVS e oferece uma experiência mais transparente para quem busca emprego.
Esses dois movimentos reforçam o posicionamento da TOTVS como parceira estratégica na modernização do recrutamento.
Para quem deseja se aprofundar no tema e entender como fortalecer a estratégia de contratação, recomendamos a leitura do artigo “Por que investir na atração de talentos”, que explora boas práticas para construir processos mais competitivos, eficientes e sustentáveis.
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