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Cuide das pessoas com nosso sistema
de RH completo

Tecnologia completa, inovadora, inteligente e integrada.
  • Do departamento pessoal à gestão do capital humano, tudo para atrair,
    cuidar e reter pessoas
  • Avaliação de desempenho e metas para engajar e evoluir
    a produtividade dos times
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CONHEÇA AS FUNCIONALIDADES DAS SOLUÇÕES DE
RH DA TOTVS

AUTOMAÇÃO COMPLETA DO
DEPARTAMENTO PESSOAL

Sistema completo que automatiza processos de folha, ponto e medicina e segurança do trabalho

  • Integração com Contábil e Financeiro
  • Automatização do processo de gestão de férias
  • Orçamento de pessoal
  • Validação de registros para envio do eSocial
  • Relatórios gerenciais flexíveis

  • Espelho do movimento diário do colaborador e gestão de marcações
  • Integração com a Folha e gestão de acessos
  • Escala e controle de horários
  • Gestão e compensação de banco de horas
  • Indicadores gerenciais local e na nuvem

  • Gerenciamento de cadastros completo
  • Agendamento automático de exames
  • Prontuário médico do colaborador
  • Importação dos resultados de exame
  • Relatórios PPP, LAcat e relatórios de segurança
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Folha de Pagamento
  • Integração com Contábil e Financeiro
  • Automatização do processo de gestão de férias
  • Orçamento de pessoal
  • Validação de registros para envio do eSocial
  • Relatórios gerenciais flexíveis
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Ponto
  • Espelho do movimento diário do colaborador e gestão de marcações
  • Integração com a Folha e gestão de acessos
  • Escala e controle de horários
  • Gestão e compensação de banco de horas
  • Indicadores gerenciais local e na nuvem
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Medicina e Segurança do Trabalho
  • Gerenciamento de cadastros completo
  • Agendamento automático de exames
  • Prontuário médico do colaborador
  • Importação dos resultados de exame
  • Relatórios PPP, LAcat e relatórios de segurança
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AUTOMAÇÃO COMPLETA DA GESTÃO DO
CAPITAL HUMANO

Sistemas modernos e fáceis de usar que automatizam todo o processo de avaliação de desempenho dos times, acompanhamento de metas, cargos e salários, treinamento e
desenvolvimento e muito mais

  • Realização das avaliações dos colaboradores e coleta das percepções individuais, dos colegas e das lideranças internas para avaliação de competências e comportamento dos times.

  • Avaliação da entrega dos colaboradores, com base em metas quantificáveis. O sistema é facilmente configurável, permitindo estabelecer as metas mais importantes a serem avaliadas.

  • Uso da metodologia 9 Box para criar uma curva que permite ler com clareza os resultados das avaliações em todos os níveis.

  • Registro de percepções de comitês de avaliação, dos líderes e dos colaboradores da empresa, permitindo uma visão apurada do processo e estimulando a cultura de feedback dentro da organização.

  • Módulo especialmente desenhado para orientar a política de capacitação das equipes e ajudar seus colaboradores a fazerem sua própria jornada de desenvolvimento.

  • Gerenciamento da estrutura de cargos e as faixas salariais
  • Tudo de forma automática, sem preenchimento manual
  • Administração das evoluções salariais
  • Geração de reajustes, incorporando dissídios, por exemplo
  • Totalmente flexível e personalizável

  • Planejamento completo do programa de capacitação
  • Criação de relatórios de inscrição por treinamento
  • Histórico de todos os treinamentos
  • Mapeamento de gaps
  • Geração de relatórios com os principais indicadores de T&D
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Avaliação e Gestão de Desempenho
  • Realização das avaliações dos colaboradores e coleta das percepções individuais, dos colegas e das lideranças internas para avaliação de competências e comportamento dos times.
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Avaliação e Gestão de Metas
  • Avaliação da entrega dos colaboradores, com base em metas quantificáveis. O sistema é facilmente configurável, permitindo estabelecer as metas mais importantes a serem avaliadas.
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Colegiados
  • Uso da metodologia 9 Box para criar uma curva que permite ler com clareza os resultados das avaliações em todos os níveis.
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Feedback
  • Registro de percepções de comitês de avaliação, dos líderes e dos colaboradores da empresa, permitindo uma visão apurada do processo e estimulando a cultura de feedback dentro da organização.
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Desenvolvimento
  • Módulo especialmente desenhado para orientar a política de capacitação das equipes e ajudar seus colaboradores a fazerem sua própria jornada de desenvolvimento.
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Cargos e Salários
  • Gerenciamento da estrutura de cargos e as faixas salariais
  • Tudo de forma automática, sem preenchimento manual
  • Administração das evoluções salariais
  • Geração de reajustes, incorporando dissídios, por exemplo
  • Totalmente flexível e personalizável
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Treinamento e Desenvolvimento
  • Planejamento completo do programa de capacitação
  • Criação de relatórios de inscrição por treinamento
  • Histórico de todos os treinamentos
  • Mapeamento de gaps
  • Geração de relatórios com os principais indicadores de T&D
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A sua empresa já possui um sistema de rh?

SIM

NÃO

Mas ele não nos atende adequadamente:

  • O sistema é incompleto e não atende aos processos mais importantes da minha operação de RH.
  • A parte de departamento pessoal está ultrapassada e não oferece acessso mobile para ações dos nossos colaboradores.
  • A parte de gestão do capital humano é incompleta não passando de uma ou outra funcionalidade pontual.
  • O sistema não atende ao processo de avaliação de performance e acompanhamento de metas que implantamos recentemente.
Não importa qual tamanho e segmento da sua empresa, o sistema de RH da TOTVS tem o melhor custo-benefício para você.
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OFERECEMOS AO SEU RH

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Departamento Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho

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Sistema completo para automatização de folha de pagamento, ponto, medicina e segurança do trabalho.

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Admissão Digital by Digte

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Plataforma para digitalização de processos de onboarding de colaboradores.

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Ponto Online

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Aplicação para controle de ponto online usando IA e reconhecimento facial, disponível para desktop e também na versão mobile para celulares e tablets.

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Performance e Metas

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Sistema completo para avaliação de desempenho e gestão de metas.

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Desenvolvimento e Engajamento by BLAST

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Tecnologia para desenvolvimento de soft skills de colaboradores.

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Meu RH

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Aplicativo para celulares e tablets com diversas funções para o colaborador e o time do DP.

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Hub de Benefícios by Divitech

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Acesso e Segurança by Suricato

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Tecnologia para controle de frequência, acesso e segurança da sua empresa.

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Você sabia que temos diversos apps para rotinas
 que podem ser realizadas em celulares e tablets?

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RH Digital: o que é, como funciona e como implementar

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realizada pelo RH da sua empresa

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Respostas às perguntas mais frequentes

Oito produtos ao todo, entre aplicações que rodam no desktop e apps para celulares e tablets. Você confere os detalhes de cada um em nosso Portal de Produtos.

Sim. O sistema de RH conta com um módulo de Analytics que permite o acompanhamento de KPIs definidos pelo seu time de RH.

Sim. Temos o app Meu RH, que disponibiliza para os colaboradores e gestores uma série de eventos para consultas, solicitações e aprovações, como: férias, demonstrativo de pagamentos, informações cadastrais, consulta e solicitações de abonos, entre outros. Tudo na palma da mão.

Sim, com o registro de horário e geolocalização para identificar o local.

Sim. Nossa solução é completa indo da parte de departamento pessoal até a gestão do capital humano e performance e metas. Tudo para sua empresa cuidar das pessoas e formar times de alta produtividade.

Temos uma ferramenta, módulo Automação Fiscal, que consolida todos os eventos oriundos dos diversos módulos, como Folha de Pagamento, Ponto, Medicina e Segurança, Jurídico, Financeiro, entre outros. Cada um desses módulos envia os eventos para esta ferramenta, que faz a pré-validação, transmissão e controla os retornos e inconsistências, além de fazer a guarda dos recibos.

O principal módulo é a Folha de Pagamento, que gera a maior parte das informações. No entanto, dados de Medicina e Segurança, além de outros módulos também podem gerar informações para o eSocial.

Sim. É possível importar os dados de outros sistemas, basta que o sistema gere o XML de acordo com o layout do eSocial.
É possível também enviar os dados de SST do outro software direto para o governo.

Sim. As regras definidas na Reforma Trabalhista já estão nativas na nossa tecnologia e, além disso, a flexibilidade do sistema permite criar novas fórmulas para atender às convenções coletivas.

Com a suíte de RH da TOTVS, seu time poderá focar na gestão de pessoas. Nossa tecnologia oferece subsídios para planejar a força de trabalho e remuneração, avaliar as metas e competências, fazer a gestão dos treinamentos e avaliação de performance e metas. Além de toda parte burocrática e de legislação, que é amplamente reconhecida no mercado.

Sim. Temos um produto 100% focado nisso, o TOTVS RH Performance e Metas. Moderno, inteligente e fácil de usar.

Sim. Os benefícios são gerenciados desde sua parametrização e associação aos colaboradores, controle de dias úteis, afastamentos e férias, descontos automáticos até a  integração com fornecedores para compra dos benefícios.

Sim. Nossa tecnologia atende a todos os segmentos e portes de empresas, se adaptando ao perfil de cada cliente.

Sim. Nosso sistema prevê ferramentas de migração de dados para que o cliente extraia de seu sistema atual as informações de dados cadastrais e não tenha perda na troca de sistemas.

A TOTVS possui portfólio completo, indo muito além do ERP com plataformas de analytics, inteligência artificial, colaboração e produtividade, CRM, além de sistemas de backoffice e todos os sistemas voltados ao core business dos nossos clientes em 12 segmentos de mercado. Também oferecemos serviços financeiros que permitem acesso à crédito – como antecipação de recebíveis por exemplo, soluções para pagamentos e muito mais. Tudo isso integrado ao ERP (disponível para algumas linhas de ERP).

A contratação dos sistemas TOTVS é muito flexível, respeitando o momento de cada instituição. O cliente pode contratar as soluções da TOTVS por assinatura ou aquisição de licenças.

Depende do porte da sua empresa e do escopo do projeto que vamos implantar. . Para apresentação da proposta são identificados os processos críticos para sua operação, de modo que a mesma levará em consideração diferentes metodologias e níveis de investimento disponíveis.

Não. A TOTVS oferece um pacote de módulos essenciais para gestão de qualquer negócio e módulos complementares que o cliente adquire conforme sua necessidade e maturidade. Durante a negociação será fechado o escopo de implantação, incluindo exatamente os componentes necessários para sua operação com plano de evolução conforme o crescimento do negócio.

Sim, nossas soluções de RH são bastante flexíveis, permitindo personalização pelas equipes de tecnologia dos nossos clientes. Além disso, a tecnologia da TOTVS é a mais moderna do segmento, testada em milhares de clientes dos mais diversos segmentos.

Um dos processos mais importantes é a forma como o sistema será implantado, por isso a TOTVS se preocupa com a elaboração de um projeto adequado às necessidades do cliente. Sendo assim, durante o processo de adesão, será mapeada a necessidade do cliente e elaborada a proposta para implantação. 

A implantação pode ser realizada a partir de pacotes de serviço com escopo pré-definido alinhados a cada segmento ou de forma mais customizada para garantir atendimento às especificidades de cada empresa. O projeto, após aprovado será executado pela equipe de Serviços da TOTVS, que conta com profissionais qualificados e que utilizam metodologia sólida e eficiente buscando otimizar a utilização da solução.

O planejamento de desenvolvimento e evolução tecnológica ocorre de acordo com roadmaps definidos com base nas necessidades dos clientes (exceto necessidades específicas de acordo com regras de negócio), estudos de mercado e benchmarks realizados por um time especialista. Para saber mais, acesse nosso Portal de Produtos.

Temos uma vasta agenda de eventos online acontecendo diariamente com nossos especialistas mostrando nossos sistemas. Confira aqui e participe!

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