TOTVS Fluig: o que é e como funciona a plataforma da TOTVS que unifica processos
O TOTVS Fluig é a plataforma da TOTVS desenvolvida para unificar processos, pessoas e sistemas, ajudando empresas a ganhar produtividade e eficiência na gestão do dia a dia. Com alto potencial de integração com ERPs, CRMs, SCMs e o...
O que é ouvidoria de uma empresa e como estruturar esse canal
Para lidar com questões sensíveis relacionadas à comunicação interna e fortalecer uma cultura organizacional saudável, é fundamental entender o que é ouvidoria de uma empresa e qual o papel desse canal dentro da gestão de pessoas....
O que um gestor de pessoas faz e por que este profissional é essencial para empresas?
Entender o que um gestor de pessoas faz é essencial para quem busca fortalecer a gestão de equipes e melhorar os resultados do negócio. Afinal, ele é o principal responsável por cuidar do ativo mais estratégico das empresas: as pesso...
Como funciona a sucessão trabalhista e quais são as obrigações do empregador
Como o próprio nome sugere, a sucessão trabalhista acontece quando a titularidade de uma empresa, juntamente com as suas obrigações trabalhistas, é transferida para outro grupo societário. Se não for conduzida com cuidado, essa m...
Mecanização agrícola: o que é, importância, tipos, máquinas e desafios no agro
O agronegócio enfrenta desafios cada vez mais complexos, como aumento dos custos de produção, escassez de mão de obra qualificada no campo e a necessidade de cumprir janelas operacionais cada vez mais curtas. Nesse cenário, a eficiên...
Gestão de loja de conveniência: 10 dicas para aumentar a eficiência e os resultados do negócio
A loja de conveniência deixou de ser apenas um complemento do posto de combustíveis. Hoje, ela representa uma importante fonte de faturamento, margem e relacionamento com o cliente, especialmente em operações que apostam em recorrênci...
O que é DHO? Entenda a importância e função dessa estratégia
Durante muito tempo, o capital humano nas empresas foi tratado apenas como força de trabalho operacional. Hoje, esse entendimento mudou. As organizações passaram a reconhecer que os colaboradores são parte central da estratégia de cre...
Plano de carreira em Y: o que é, principais vantagens e exemplos
Durante muito tempo, crescer na carreira significava, quase automaticamente, assumir um cargo de liderança. Profissionais tecnicamente competentes eram promovidos a gestores como principal forma de reconhecimento, muitas vezes sem conside...
Avaliação de curva: o que é e por que repensar esse modelo
A avaliação de desempenho sempre foi um tema sensível nas empresas, especialmente quando os critérios utilizados impactam diretamente no reconhecimento, remuneração e decisões de carreira. Entre os modelos mais conhecidos e...
