Tech Recruiter: quem é e como atua o especialista em recrutamento de TI
Com o avanço da transformação digital nas empresas, a demanda por profissionais de tecnologi...
O que é ouvidoria de uma empresa e como estruturar esse canal
Para lidar com questões sensíveis relacionadas à comunicação interna e fortalecer uma cult...
O que um gestor de pessoas faz e por que este profissional é essencial para empresas?
Entender o que um gestor de pessoas faz é essencial para quem busca fortalecer a gestão de eq...
Como funciona a sucessão trabalhista e quais são as obrigações do empregador
Como o próprio nome sugere, a sucessão trabalhista acontece quando a titularidade de uma empr...
O que é DHO? Entenda a importância e função dessa estratégia
Durante muito tempo, o capital humano nas empresas foi tratado apenas como força de trabalho o...
Plano de carreira em Y: o que é, principais vantagens e exemplos
Durante muito tempo, crescer na carreira significava, quase automaticamente, assumir um cargo d...
Avaliação de curva: o que é e por que repensar esse modelo
A avaliação de desempenho sempre foi um tema sensível nas empresas, especialmente quando os ...
Feedback: entenda a importância, tipos, técnicas, como dar e receber
Melhorar o desempenho operacional do negócio é uma missão contínua e que, a cada dia, apres...
55 perguntas para entrevista de desligamento
As perguntas para entrevista de desligamento são a melhor forma de obter um feedback honesto s...
Liderança democrática: o que é, vantagens e desvantagens
Quando o tema é liderança, existem diferentes estilos que podem ser adotados pelas organizaç...
Demissão humanizada: 10 dicas para um desligamento mais respeitoso
A demissão humanizada é um dos maiores desafios da rotina de RH e, ao mesmo tempo, um dos pro...
Taxa de retenção de funcionários: o que é e como calcular
Atrair profissionais qualificados continua sendo uma prioridade estratégica para qualquer orga...