Conheça a importância da avaliação de desempenho para o seu negócio

Equipe TOTVS | Biblioteca | Uncategorized | 01 outubro, 2018

O mercado junto com a administração moderna percebeu a necessidade de metodologias e ferramentas mais completas, provendo subsídios aos gestores para a tomada de decisões mais assertivas.

Para os colaboradores a palavra avaliação, sempre gera um desconforto. Mas é interessante analisarmos que em todas as fases da vida o ser humano passa por constantes processos de avaliação, mesmo que não seja percebido. Isso ocorre, por exemplo, quando é necessário participar de um exame médico para praticar algum esporte ou mesmo ingressar na faculdade, tirar habilitação, começar um relacionamento. Quando se exerce uma profissão não é diferente, pois a empresa deseja saber se o seu colaborador está ou não atendendo as expectativas do cargo que exerce. Nesse momento as empresas recorrem às ferramentas mais completas para atender essa necessidade, antes de estar preparada para a AD a empresa precisa mapear diversos processos, em nossa ferramenta esse processo começa com as COMPETÊNCIAS.

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O cadastro de Competências tem como objetivo, definir as habilidades necessárias que irão credenciar um profissional a exercer determinada função dentro da organização. As competências podem ser entendidas como: conhecimentos, habilidades e atitudes requeridos pelos diferentes níveis de gestão para atingir os objetivos específicos de cada função.  Esse mapeamento além de preparar sua empresa para execução da AD possibilita Indicadores que servem de orientação para tomada de decisão.

Um dos indicadores é o RADAR:

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Ele realiza uma comparação entre as competências exigidas para que uma pessoa possa exercer tal função e as competências adquiridas pelo funcionário.

 

A TOTVS busca ser a opção natural de software para nossos clientes e para o mercado, por isso investe em ferramentas que possam auxiliar sua empresa a cada momento do seu processo de crescimento. Independente da maturidade de seus processos nosso sistema de Avaliação atende a todas as modalidades 90°, 180° e 360°.

Nossa AD fornece auxílio para que o colaborador se adapte às exigências do cargo e atenda às expectativas da empresa, além de Informações aos setores de Recursos Humanos para que o mesmo consiga construir programas de treinamentos eficazes e assertivos.

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Entre em contato com o seu canal de atendimento TOTVS e conheça todas as possibilidades que nossas ferramentas disponibilizam para sua empresa.

RH é com a TOTVS.

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