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Conheça nossas iniciativas ESG

A TOTVS pensa e promove ESG em seu dia a dia
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Nossa Agenda ESG

Para que nossa Agenda ESG seja desenvolvida com consistência e solidez ela é suportada por uma robusta estrutura de governança,
em conjunto com o Código de Ética e Conduta, Políticas Organizacionais e as mais avançadas práticas do mercado pautadas pela transparência,
ética e integridade. Assim, estabelecemos nossas relações com nossos diferentes stakeholders visando o desenvolvimento de um negócio sustentável dos pontos de vista ambiental, social e financeiro.

A TOTVS pensa ESG

Iniciativas e compromissos públicos que norteiam nossa Agenda ESG:

Estamos comprometidos com o desenvolvimento da Agenda 2030, coordenada pela ONU, contribuindo para o alcance dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Somos signatários do Pacto Global da ONU e Pacto pela Ética Contra a Corrupção do Instituto ETHOS desde 2014.

Aderimos aos Princípios de Empoderamento de Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres e Pacto Global.

Unidade de conservação ambiental, da Green Carbon by NDD, parceira da TOTVS, responsável pela
compensação dos GEE emitidos no Universo TOTVS 2023.

Ambiental

  • Desenvolvemos nosso inventário de emissões de gases de efeito estufa no modelo global da Carbon Disclosure Project (CDP).
  • Contamos com 98% da energia proveniente de fontes renováveis na sede, data center e na unidade de Joinville (nossos escritórios mais populosos).
  • Integramos o Índice Carbono Eficiente da B3 (ICO2).
  • Mais de 90% da nossa mobília é doada para instituições sociais após o período de depreciação.
  • Em 2022, 28,17 toneladas de resíduos foram destinados para a reciclagem.
  • Nosso datacenter possui certificação internacional TIER III.
  • Em 2022, foi realizada doação de 40 notebooks e 50 smartphones para o IOS (Instituto de Oportunidade Social).

Social

  • Criamos nossa Política de Diversidade e Inclusão que norteia a atuação da TOTVS no tema
  • Nosso Programa de Diversidade e Inclusão está estruturado em 4 pilares, com grupos de afinidade ativos que reúnem mais de 400 TOTVERS: Gênero (#ELASNATOTVS), LGBTQIAP+ (#CORESNATOTVS), Pessoas com Deficiência - PCDs (#INCLUSÃONATOTVS) e Raça e Etnia (#PERTENCIMENTONATOTVS).
  • Implementamos o modelo de trabalho flexível na TOTVS.
  • Pensando na qualidade de vida dos TOTVERS, oferecemos: telemedicina, apoio à saúde da família, telepsicologia e assistência 24h para questões psicológica, social, jurídica, pedagógica e nutricional.
  • Somos mantenedores do IOS, Instituto da Oportunidade Social, para o qual destinamos grande esforço em nosso investimento social. O IOS já formou mais 43 mil alunos e apoiou a empregabilidade de mais de 36 mil.

Governança

  • Atuamos de acordo com as melhores práticas de governança corporativa, bem como o Regulamento do "Novo Mercado" da B3.
  • Nosso Conselho de Administração é formado por 86% de membros independentes e é composto por 43% de mulheres.
  • Lançamos nossa Política de Sustentabilidade (ESG) em 2020.
  • Implementamos a governança do tema ESG em todos os níveis da companhia (Conselho de Administração, Comitê de Governança e Indicação, Comitê de Estratégia, Diretoria Executiva, Comissões e Grupo de Trabalho ESG).
  • Criamos e renovamos periodicamente a Matriz de Materialidade do negócio engajando nossos steakholders.
  • Implementamos nossa Política de Privacidade de Dados e iniciativas relacionadas a LGPD.
  • Revisamos periodicamente nossa Matriz de Riscos considerando critérios ESG.

Ambiental

  • Desenvolvemos nosso inventário de emissões de gases de efeito estufa no modelo global da Carbon Disclosure Project (CDP).
  • Contamos com 98% da energia proveniente de fontes renováveis na sede, data center e na unidade de Joinville (nossos escritórios mais populosos).
  • Integramos o Índice Carbono Eficiente da B3 (ICO2).
  • Mais de 90% da nossa mobília é doada para instituições sociais após o período de depreciação.
  • Em 2022, 28,17 toneladas de resíduos foram destinados para a reciclagem.
  • Nosso datacenter possui certificação internacional TIER III.
  • Em 2022, foi realizada doação de 40 notebooks e 50 smartphones para o IOS (Instituto de Oportunidade Social).

Social

  • Criamos nossa Política de Diversidade e Inclusão que norteia a atuação da TOTVS no tema
  • Nosso Programa de Diversidade e Inclusão está estruturado em 4 pilares, com grupos de afinidade ativos que reúnem mais de 400 TOTVERS: Gênero (#ELASNATOTVS), LGBTQIAP+ (#CORESNATOTVS), Pessoas com Deficiência - PCDs (#INCLUSÃONATOTVS) e Raça e Etnia (#PERTENCIMENTONATOTVS).
  • Implementamos o modelo de trabalho flexível na TOTVS.
  • Pensando na qualidade de vida dos TOTVERS, oferecemos: telemedicina, apoio à saúde da família, telepsicologia e assistência 24h para questões psicológica, social, jurídica, pedagógica e nutricional.
  • Somos mantenedores do IOS, Instituto da Oportunidade Social, para o qual destinamos grande esforço em nosso investimento social. O IOS já formou mais 43 mil alunos e apoiou a empregabilidade de mais de 36 mil.

Governança

  • Atuamos de acordo com as melhores práticas de governança corporativa, bem como o Regulamento do "Novo Mercado" da B3.
  • Nosso Conselho de Administração é formado por 86% de membros independentes e é composto por 43% de mulheres.
  • Lançamos nossa Política de Sustentabilidade (ESG) em 2020.
  • Implementamos a governança do tema ESG em todos os níveis da companhia (Conselho de Administração, Comitê de Governança e Indicação, Comitê de Estratégia, Diretoria Executiva, Comissões e Grupo de Trabalho ESG).
  • Criamos e renovamos periodicamente a Matriz de Materialidade do negócio engajando nossos steakholders.
  • Implementamos nossa Política de Privacidade de Dados e iniciativas relacionadas a LGPD.
  • Revisamos periodicamente nossa Matriz de Riscos considerando critérios ESG.
Para saber mais, acesse nosso Relato Integrado de 2022.

A TOTVS promove ESG

Conheça nossas soluções:

Universo TOTVS 2023: Um Evento ESG

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