
Se você quer ousar e
transformar sua carreira,
venha trabalhar na TOTVS
e trabalhamos JUNTOS para isso.
Somos a maior empresa de tecnologia do Brasil e estar
com a gente significa criar, aprender e evoluir
Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente alto astral e com energia boa. Assumimos um compromisso e sempre entregamos o que prometemos. Tecnologia é o nosso negócio e para nós todo cliente importa. Vem pra TOTVS!
Diversidade E Inclusão
Com o Programa de Diversidade e Inclusão, temos o propósito de potencializar a diversidade de cada TOTVER e garantir que nosso ambiente de trabalho seja livre de preconceito e discriminação. Criamos Grupos de Afinidade, espaços seguros para trocas de experiências e identificação, evoluindo a cada ação. Confira os públicos que já atuamos:
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Equidade de Gênero
Contribuímos para a equidade de oportunidades, com práticas que inspiram, incentivam e conectam mulheres na carreira de tecnologia.
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LGBTQIAP+
Promovemos na TOTVS o diálogo e a reflexão com conteúdos sobre temas da comunidade, como a importância da visibilidade e da interseccionalidade LGBTQIAP+.
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Étnico-Racial
Buscamos estimular reflexões sobre a pauta racial e a luta antirracista, frente ao impacto social das nossas ações no trabalho e nas relações pessoais.
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PCDs (Pessoas com Deficiência)
Temos um Guia de Boas Práticas para Gestores de PcDs em Home Office, com orientações sobre como apoiar o desenvolvimento do TOTVER no dia a dia. Além disso, promovemos projetos de inclusão e estimulamos conversas com informação e empatia sobre o universo das PcDs.
Na TOTVS, valorizamos gente boa que
é boa gente de diversas formas
Os benefícios corporativos que você já conhece, nós também oferecemos. Mas vamos além do tradicional.
Confira algumas vantagens que temos na TOTVS que nos diferenciam no ambiente corporativo.

Programa +Saudáveis
Um programa focado em promover mais qualidade de vida aos TOTVERS, por meio de uma rede de apoio composto por três pilares:
#vidaativa: ações destinadas à saúde física e mental, desde o incentivo à prática de atividades físicas até uma central de apoio 24 horas para dúvidas e apoio psicológico.
#minhasfinanças: iniciativas que apoiam cada TOTVER em seu planejamento financeiro por meio de um canal exclusivo, com orientação financeira e assistência jurídica.
#bemestar: diversas ações realizadas com o objetivo de promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, proporcionando mais saúde mental aos TOTVERS.
Universidade TOTVS
Uma plataforma colaborativa, onde cada TOTVER aprende, ensina e potencializa seu desenvolvimento profissional. Com um acervo de mais de 3 mil conteúdos, TOTVERS também podem ser professores, o que promove o compartilhamento, a colaboração e a evolução constante.
Os conteúdos vão desde temas relacionados a soft skills até assuntos mais técnicos de áreas como UX, tecnologia, programação, vendas e etc. Tudo para aprimorar, ainda mais, as competências de cada TOTVER.


Programa +Vantagens
Cada TOTVER tem acesso exclusivo à maior rede de descontos da América Latina, em parceria com grandes marcas.
Por meio de uma plataforma, podem acessar vouchers com até 50% de desconto, incluindo seus dependentes. Os vouchers podem ser utilizados em lojas físicas e online para produtos de diversos segmentos e serviços como educação, bem-estar, alimentação, moda, farmácia e muito mais.
Saúde mental, física ou financeira? Conte com o +Cuidado
Gente boa que é boa gente precisa de atenção e zelo. Por esse motivo, temos o +Cuidado, iniciativa de apoio social, que integra o +Saudáveis.
Por meio de canais de atendimento, os TOTVERS e os seus familiares (cônjuge, filhos, enteados e pais) podem esclarecer dúvidas e solicitar ajuda gratuitamente aos diversos especialistas do programa. As orientações oferecidas pelo +Cuidado são:
PSICOLÓGICA
NUTRICIONAL
FISIOTERÁPICA
EDUCAÇÃO FÍSICA
FINANCEIRA
PEDAGÓGICA
SERVIÇO SOCIAL
JURÍDICA
PET CONSULTORIA

Mas nada melhor do que saber
de quem já está aqui








“Trabalhar na TOTVS transformou minha vida. Uma multinacional brasileira, com a ideologia e a estrutura que a empresa tem, valorizando gente boa que é boa gente.”


“Ser TOTVER é encarar desafios, transpor obstáculos, sair da zona de conforto,
estudar e quebrar paradigmas.”


“Ser um TOTVER é fazer parte de um time diverso e colaborativo. Aqui podemos ser quem somos, tornando nossa jornada mais leve e rica de experiências.”


“A empresa se preocupa muito com a acessibilidade. Gosto muito de trabalhar aqui e principalmente de sentir a energia positiva de cada um.”


“Trabalhar na TOTVS é descobrir um mundo novo a cada dia. Somos instigados a inventar, reinventar, fazer e entregar a melhor experiência para nosso cliente. Vivenciando nossa cultura entregamos e fazemos o melhor também para nós TOTVERS. Eu tenho a certeza de que a TOTVS é um lugar especial para se trabalhar e fazer parte dela me faz sentir especial também!”


” Trabalhar na TOTVS é ser desafiada todos os dias. Uma empresa que permite você crescer e se desenvolver profissionalmente. Um ambiente que constantemente está em transformação e durante esses 20 anos pude acompanhar toda essa jornada de muitas realizações e conquistas. O que mais gosto na TOTVS é o ambiente colaborativo, aberto a novas ideias e que valoriza as pessoas.”
Porque acreditar que a TOTVS é a melhor empresa para sua carreira
Somos mais de 10 mil TOTVERS ambiciosos e inconformados trabalhando para oferecer tecnologia de ponta e ajudar as empresas a alavancar seus negócios, sendo mais rentáveis e crescendo suas operações. Toda essa dedicação e pioneirismo nos fizeram alcançar marcos inéditos no país. Conheça alguns e venha construir essa história com a gente.
@SOMOSTOTVERS
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Prêmio Employer Branding Brasil
Ficamos em 1º Lugar na categoria Melhor Campanha de Atração de Candidatos e em 2º Lugar na categoria de Melhor Ação Criativa de Employer Branding.
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25º Prêmio Nacional de Qualidade Vida (ABQV)
A TOTVS ficou com a certificação Prata por suas boas práticas para se obter um ambiente de trabalho cada vez mais saudável.
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Ranking da Universum
Estamos entre as empresas mais atrativas para estudantes brasileiros trabalharem.