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Impulsione resultados com o sistema de avaliação de desempenho ideal para sua empresa

Tudo para você otimizar a gestão de desempenho e a avaliação de colaboradores.
  • Relatórios detalhados e personalizados para uma avaliação de desempenho ágil
  • Ganhe escala e engajamento ao acompanhar a evolução e o desempenho dos colaboradores
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Avaliação de desempenho para atrair e reter talentos

Oferecemos um portfólio inovador para o seu RH atrair, desenvolver e reter talentos, unindo digitalização e humanização. Conte com a avaliação de desempenho e avaliação 360º e reduza em até 50% o tempo do processo de avaliação de talentos.

Conheça o TOTVS RH Avaliação de Desempenho e melhore sua gestão de desempenho

O sistema de avaliação de desempenho permite configurar avaliações 360º, 180º ou 90º. Ganhe insights e segurança para automatizar a gestão de desempenho, desde o período de experiência até a calibragem das notas.

Geração de Avaliações

Personalize avaliações 360º, 180º ou 90º com diversos critérios, comentários e notificações automáticas para todos os envolvidos.

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Comitês e Colegiados para Calibragem

Gerencie Comitês de calibragem, use a Curva Ideal e a 9 Box para reduzir vieses e garantir avaliações precisas e em larga escala.

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Sucessão

Mapeie sucessores para cargos-chave, avalie riscos de perda e identifique colaboradores com potencial e prontidão para assumir novas posições.

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Relatórios

Tenha acesso a 14 relatórios de fácil exportação para planilhas, com dados estratégicos que apoiam as decisões das lideranças e do RH.

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Geração de Avaliações

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Comitês e Colegiados para Calibragem

Gerencie Comitês de calibragem, use a Curva Ideal e a 9 Box para reduzir vieses e garantir avaliações precisas e em larga escala.

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Mapeie sucessores para cargos-chave, avalie riscos de perda e identifique colaboradores com potencial e prontidão para assumir novas posições.

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Respostas às perguntas mais frequentes

O TOTVS RH Avaliação de Desempenho é a evolução do que era oferecido pela Feedz, agora integrado ao maior ecossistema de RH..

Principais ganhos:

Escala e robustez: o sistema é ideal para gestão de desempenho de empresas de médio a grande porte e garante ganho de escala.

Integrações: o sistema possui integração nativa com a folha de pagamento e com o TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR). 

👉 Descubra a potência da solução completa de avaliação de desempenho da TOTVS.

Sim, a metodologia 9 Box está inclusa. O TOTVS RH Avaliação de Desempenho mantém o recurso essencial de calibragem para garantir a segurança dos resultados. 

O sistema de avaliação de desempenho da TOTVS permite gerenciar a criação e o funcionamento de Comitês ou Colegiados para debater e calibrar as notas. O uso da metodologia 9 Box ajuda a reduzir os vieses da gestão de desempenho, garantindo decisões mais assertivas sobre desenvolvimento e sucessão de colaboradores.

Gestão de performance em larga escala

Um sistema de avaliação de desempenho é uma ferramenta que permite realizar o processo de performance de colaboradores de forma efetiva, em larga escala e sem processos manuais.

Como o sistema TOTVS RH Avaliação de Desempenho funciona:

  • Automação: automatiza a avaliação do período de experiência;
  • Flexibilidade: permite configurar de forma personalizada quem recebe cada critério da avaliação;
  • Relatórios: gera relatórios detalhados com o resultado individual do colaborador, apresentando de forma simples e visual os pontos avaliados.

Modelos versáteis para sua estratégia

O sistema de avaliação de desempenho da TOTVS é altamente versátil e permite adaptar as ferramentas de avaliação de desempenho às necessidades da sua empresa.

Modelos que você pode configurar:

  • Autoavaliações (90º);
  • Avaliações de gestores (180º);
  • Avaliação 360°, que inclui a participação de líderes, equipes e até clientes e fornecedores.

Insights estratégicos e segurança nas notas

Com o sistema de avaliação de desempenho da TOTVS, você ganha eficiência, insights e segurança.

Benefícios e diferenciais:

  • Calibragem 9Box: o sistema de avaliação de desempenho permite gerenciar Comitês e Colegiados para debater e calibrar as notas usando a metodologia 9Box, eliminando vieses;
  • Automação: reduz o tempo das avaliações, automatizando o processo de ponta a ponta;
  • Relatórios: gera relatórios estratégicos e visuais para facilitar a análise e a tomada de decisão;

Engajamento: o sistema de avaliação de desempenho da TOTVS aumenta o engajamento e a transparência do processo.

O melhor sistema de avaliação de desempenho é aquele que combina flexibilidade, alta customização e segurança para calibrar as notas.

O TOTVS RH Avaliação de Desempenho é ideal porque:

  • Versatilidade: permite configurar avaliação 360°, 180º, e 90º;
  • Calibragem: o sistema conta com funcionalidade de Comitês e Colegiados para Calibragem (9Box);
  • Integração: possui integração nativa com o cadastro de colaboradores do TOTVS RH Folha de Pagamento, das linhas Protheus, RM e Datasul. 

👉 Conheça o sistema TOTVS que automatiza a gestão de desempenho da sua equipe.

Sim, por sua flexibilidade e ganho de escala

O TOTVS RH Avaliação de Desempenho é uma solução altamente flexível, ideal para empresas que buscam profissionalizar a gestão de desempenho e ganhar escala.

O que garante a escala:

  • Customização: você pode definir de forma personalizada quem vai receber cada critério da avaliação;
  • Versatilidade: o sistema permite configurar avaliações 360º, 180º ou 90º, adaptando-se à estrutura e ao crescimento do seu time;
  • Automatização: garante ganho de escala e eficiência ao automatizar a avaliação, como a do período de experiência dos colaboradores.

👉 Descubra como o sistema de avaliação de desempenho da TOTVS se adapta ao tamanho e à complexidade da sua operação.

Controle, calibragem e automação em grande volume

O TOTVS RH Avaliação de Desempenho permite gerenciar a avaliação de desempenho de milhares de colaboradores com eficiência e segurança.

Ganhos operacionais em larga escala:

  • Calibragem e consistência: crie Comitês e Colegiados para calibrar as notas, garantindo que as avaliações sejam justas e consistentes em toda a empresa;
  • Monitoramento em tempo real: você acompanha em tempo real o status de cada avaliação, pré-visualizando a evolução dos resultados e agilizando o ciclo;
  • Processos automatizados: automatiza o período de experiência e gera relatórios individuais ao final do ciclo, eliminando processos manuais e burocracia em grande volume;
  • Metodologia: o sistema suporta a metodologia 9Box para reduzir vieses em grandes grupos de colaboradores.

👉 Conheça como o sistema de avaliação de desempenho da TOTVS transforma dados em decisões estratégicas.

Automatize a gestão de desempenho e tome decisões estratégicas com o TOTVS RH Avaliação de Desempenho

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