Gerencie de forma simples e efetiva a avaliação de desempenho dos seus colaboradores
- Sistema completo, flexível e com alta capacidade de crescimento para empresas
de pequeno ou grande porte - Fácil instalação e hospedagem na nuvem, com total segurança de dados
Credibilidade de uma empresa Top of Mind
A TOTVS está entre as empresas mais lembradas pelos profissionais de Recursos Humanos de organizações privadas e públicas no Brasil, sendo 11 vezes consecutivas campeã da categoria Tecnologia para Gestão de RH, do prêmio Top of Mind.
Conheça as funcionalidades do
TOTVS RH Performance e Metas
Assista ao vídeo e veja como transformar a operação do seu RH de forma estratégica e ajudar sua empresa a reter talentos. Você também pode navegar e conhecer os detalhes de cada módulo abaixo.
Avaliação e Gestão de Desempenho
Colete percepções individuais, de colegas e da liderança para uma avaliação completa das competências técnicas e aspectos comportamentais dos colaboradores.
Avaliação e Gestão de Metas
Avalie as entregas dos colaboradores com base em metas quantificáveis e utilize dashboards simples e intuitivos para uma visão clara da situação do time.
Colegiados
Analise os resultados das avaliações em todos os níveis e identifique os colaboradores que foram destaque no ciclo. Tudo por meio da metodologia Nine Box.
Feedback
Registre as percepções do comitê de avaliação, dos líderes e dos colaboradores da empresa de forma programada ou em qualquer momento do ciclo.
Desenvolvimento
Permita que os seus colaboradores criem e gerenciem seus planos de evolução de carreira com ferramentas como Meu Norte, Meu Caminho PDI e Mentoring.
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Avaliação e Gestão de Desempenho
Colete percepções individuais, de colegas e da liderança para uma avaliação completa das competências técnicas e aspectos comportamentais dos colaboradores.
Avaliação e Gestão de Metas
Avalie as entregas dos colaboradores com base em metas quantificáveis e utilize dashboards simples e intuitivos para uma visão clara da situação do time.
Colegiados
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Feedback
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Desenvolvimento
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